
Le management interculturel : un avantage compétitif pour les Ressources Humaines
Le monde de l’entreprise évolue depuis les années 80 dans un monde de plus en plus varié culturellement. Dans ce cadre, le management interculturel est

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Depuis quelques années, les entreprises doivent prouver leur utilité sociale. La RSE devient donc de plus en plus stratégique. Nous sommes loin du temps où